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省女一监实现23年“四无”
2019年01月04日 09:48:03  作者:王存  袁雪梅  来源:云南法制报
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本文地址:http://www.medometry.com/Ynfzb/DaQiangAnGu/201901280012.shtml
文章摘要:,美轮美奂六七个众人广坐,铁三角牧羊曲将至。

安全保卫誓师

  2018年12月31日24时,伴随着新年钟声的敲响,云南省第一女子监狱刷新了23年“无服刑人员脱逃、无重大狱内案件、无重大安全生产事故、无重大疫情”的新纪录,是我省监狱保持“四无”记录最长的单位。

  成绩背后,除了全狱警察职工的共同努力,还得益于各级领导的鼓励鞭策。2018年12月31日,省监狱管理局局长夏新建、政委李记臣一行到省女一监对安全工作再强调、再检查、再督促。夏新建要求,省女一监要以永不懈怠的精神状态抓安全,以不破不立的奋斗姿态求创新,充分发挥标杆引领作用。
 
  回顾过去,省女一监历代监狱党委带领全体警察职工经历了艰苦创业、布局调整、转型升级、跨越发展等阶段。近年来,金沙正网:省女一监紧紧围绕建设“世界最安全监狱”“全国一流监狱”的目标,坚持政治引领+刑罚职能,走稳科学发展之路;坚持内涵提升+外延共享,走实协调发展之路;坚持依法治监+以德治监,走好创新发展之路。
 
  省女一监从“讲政治、抓制度、强管理、严执法、防风险、重督查”六个维度全力打造责任落实“层级化”工程、制度建设“体系化”工程、现场管理“标准化”工程、警察执法“规范化”工程、风险防控“一体化”工程和检查督导“常态化”工程“六化工程”,坚决打赢监狱安全稳定“持久战”、服刑人员改造质量“提升战”、警察执法形象“保卫战”。
 
  省女一监管理、教育、科技、文化、队伍等各项工作整体提升、全面发展,也让身在其中的每名女一监人都真真切切感受到了安全感、获得感、紧迫感。
 
 
  23年之安全感:来自“我要安全”
 
  “‘四无’,既是目标,更是底线;既是成绩,更是起点。我们必须时刻保持紧之又紧的状态、细之又细的举措、实之又实的作风抓安全、管安全、保安全,充分发挥每名警察职工和服刑人员的主观能动性,从‘要我安全’向‘我要安全’转变,从‘底线安全’向‘本质安全’转变,努力实现人、事、物的整体安全、系统安全、绝对安全。”省女一监监狱长倪丽宏这样对警察职工说。
 
  据了解,省女一监紧紧抓住“制度、管理、检查”安全三要素,坚守安全底线,制定《监区警察一日管理流程》和《服刑人员一日行为规范》等工作标准,完善组织架构体系、安全防范体系、规范管理体系、公正执法体系、科学改造体系和综合支撑体系“六大体系”,形成“安全合力”。
 
  23年“四无”的成绩背后,离不开一代代女一监人的奉献和坚守。省女一监狱政管理科科长苏瑞说,“对工作的无悔,意味着对家人或多或少的愧疚。”有一次女儿生病住院,时任三监区监区长的苏瑞恰逢值夜班,由于监区警力不足调休困难,苏瑞无法请假去陪女儿。除了不能在需要时陪伴家人外,她们还要时刻绷紧“安全弦”,凌晨坐在分控中心,为监管安全盯着监控……
 
  正是有了她们这些维护监狱安全的忠诚卫士,才铸成了一道道坚不可摧的铜墙铁壁。
 
  23年之获得感:来自“我要改造”
 
  省女一监依托民盟“黄丝带”帮教基地、昆明市青少年法治教育示范基地和书香监狱,有效整合社会资源,不断延伸教育改造触角,统筹推进以政治改造为统领的“五大改造”新格局,不仅形成监狱有“专家”、监区有“标兵”、分监区有“能手”的教育专业人才结构,而且实现了新岸教育特色化、新岸矫治显著化、新岸帮教多样化、新岸文化多元化、新岸人才专业化,打造了“五大新岸教育品牌”,全面提升了监狱教育改造工作水平。
 
  省女一监把2018年确定为中华优秀传统文化启动年,充分发挥教育改造的治本作用,以“润物细无声”的方式潜移默化教育引导服刑人员用社会主义核心价值观重塑个人价值观,将中华优秀传统文化的精髓融入到服刑改造中。
 
  “学习中华优秀传统文化以来,警官给我们观看的很多书籍和视频让我触动很深,我发现自己曾经做错了太多,但是我的家人并没有抛弃我,我很惭愧。” 这是服刑人员陈某在聆听中华优秀传统文化大讲堂后的感慨。陈某入监以来情绪一直比较消极,改造表现较差。自从学习中华优秀传统文化以来,陈某渐渐认识到自己的错误。在一次重阳节帮教活动中,陈某80多岁的母亲到监狱看望她,母女相拥而泣,说了很多心里话。自那天后,陈某仿佛变了一个人,重拾信心,自觉投入到改造中。
 
  省女一监除了依托传统文化节日开展系列亲情帮教活动外,还开展了传统文化主题教育活动、经典诵读学习、践诺行为养成、家庭回馈互动等活动。2018年,编撰服刑人员社会主义核心价值观教育读本《花之醒》《服刑人员行为规范手册三字经》《中华优秀传统文化大讲堂》丛书,实现了教育成果的总结、提炼、固化。
 
  23年之紧迫感:来自“我要奋斗”
 
  省女一监突出党建先行,全面从严治党,每周确定一个学习日,每月确定一个学习主题,每季度组织一次学习分享,开展常态化理想信念和党性党风党纪教育,积极推动“两学一做”专题教育常态化、制度化,形成“党建强——发展强——监狱强”的链式发展模式。
 
  自2014年开展体系化培训以来,省女一监大力实施人才梯队建设,以“请进来、走出去”的模式,引进师资开展培训,组织警察先后赴先进省份监狱、浙江大学、厦门大学等知名大学学习培训。率先在系统内组建了一支监狱内部教员队伍,与新岸师资库、心理咨询专家库等专业化团队一起成为监狱安全稳定发展的“智囊团”。
 
  “抓队伍就是抓安全,抓安全就要抓队伍。”省女一监政委安治弘常这样说。抓班子,带队伍,靠的是身体力行“传帮带”,靠的是耳濡目染正作风,靠的是言传身教重传承。省女一监大力推行“以师带徒”制度,由一名工作经验丰富的警察帮扶引导一名新入职警察,帮助她们尽快适应角色。一监区警察汤芙莲,是2017年入职的新警察,在她警察“师父”的帮助下,汤芙莲从管理一把钥匙,点一次名,队前讲评,到学会如何与服刑人员谈话,拉近彼此间的距离……一年的适应期后,汤芙莲成为监区里成长较快的警察,还因为及时发现并遏制了一起监管安全事故受到省女一监通报表扬。
 
  正是有了每一代女一监人秉承着“忠诚、务实、崇法、尚德”的精神,将安全责任意识内化于心、外化于行,才能一年接一年干出好成绩。
 
  新的一年,省女一监将以实际行动坚守安全底线,践行改造宗旨,为统筹推进“五大改造”新格局不懈奋斗。
 
  通讯员 王存 袁雪梅

 

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