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省女一监:开展岗位技能考核
2019年04月04日 09:00:12  作者:通讯员  张艳杰  来源:云南法制报
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本文地址:http://www.medometry.com/Ynfzb/DaQiangAnGu/201904284405.shtml
文章摘要:,别介意风力大众卡,易同反掌老猫最热帖。

  为进一步提升监区警察队伍综合执法水平,金沙正网:加强警察队伍履职能力建设,云南省第一女子监狱二监区结合当前工作实际,坚持问题导向、聚焦工作短板、抓住关键环节、盯紧重点领域,于近日组织在岗警察开展个别教育现场考核,主要从报告用语、现场管理、口令下达、队列指挥等方面进行考核。

  “以考促学”成效明显

  此次考核对监区整体管理工作进行了一次全面体检,针对考核中发现的问题及时通报,通过现场整改和限期整改两种方式细化责任清单、强化责任落实。

  参加考核的警察不仅是被考核对象,同时也是主考官。考核现场大家相互学习、取长补短、共同提高,最终考评结果将纳入监区年度考核范畴,“以考促学”成效明显。

  “常规+专项”提高综合素能

  为改变以往的重传达轻督察、重结果轻过程、重科室考核轻监区考核的现象,使监区考核变得更为主动化和日常化。省女一监二监区改变常规“流水线”考核方式,针对短板弱项进行考核,真正做到直面问题、解决问题。

  注重对入职新警的考核,方式更多以现场指导教学和分享工作经验为主,助推新警进入成长快车道,全面服务监区整体工作。

  严格规范公正文明执法

  “考核的最终目的是为了检验日常、发现问题、解决问题,从而不断提升警察个人综合能力,此次考核基本达到预定目标,希望再接再厉。”二监区监区长陈碧霞在考核总结会上说。对于下一步工作,二监区要求全体警察要加强学习,不断提升警察个别教育和现场管理能力,真正做到懂业务,善管理;要强化团结协作意识,在工作中做到事前有交接,事中有沟通,事后有反馈,营造团结向上、积极进取的良好监区氛围;加强对服刑人员的教育管理,规范服刑人员日常行为,严格规范公正文明执法。

  近年来,省女一监严格贯彻落实司法部、省司法厅、省监狱管理局关于统筹推进“五大改造”新格局的决策和部署,将提高服刑人员改造质量作为当前监狱工作的重点,不断探索和构建监区工作常态化考评机制,旨在打造一支“正规化、专业化、职业化”警察队伍,为建设“全国一流监狱”贡献力量。 

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